劳动合同公司盖什么章盖章后具有效力吗

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• 问劳动合同没有盖章效力吗
  

  一般来说，劳动者与使用者签订劳动合同后，使用者需要盖印鉴。劳动合同没有盖章的话有效吗？《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由使用者与劳动者协商一致，使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要要件。在没有特殊约定的情况下，劳动合同双方当事人签字就可以表示劳动合同生效。只是没有盖公章，劳动合同没有生效，法律上是站不住脚的。特别是为了防止危险，工人在签订劳动合同时，最好要求使用者按印鉴。

• 问劳动合同盖公章有法律效力吗
  

  劳动合同盖公章有效的。公司应当和劳动者在协商一致的情况下，签订劳动合同，并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章，对于公司而言，应该是法人代表签字或者加盖公司的公章、合同章，如果法人代表授权其他人进行签字或盖章，也是有效的。

• 问劳动合同盖什么章，盖在哪，怎么盖。有什么法律效力吗
  

  劳动者与公司签订劳动合同，一般应加盖公司公章。人事部门负责人事合同的签订和履行，所以加盖人事章一般应视为有效。 法律规定是签字，盖章之一。如果是签字，一般应该是公司法定代表人的签字。如果公司章程有规定，其他法定代表人授权的人员也可以签字生效； 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部印章，经用人单位授权后，在劳动合同上加盖这些印章应视为有效。但是，上述印章必须安机关备案，并以公开形式公示。

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