经济补偿金期限

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• 问经济补偿金的主张期限
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问辞职之后经济补偿金期限
  

  因经济补偿金支付产生争议的，属于劳动争议。申请仲裁的时效期间为一年。从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，即从离职之日开始计算。

• 问裁决经济补偿金支付期限
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 也就是说劳动者自解除合同后，一年内如果不要求企业支付经济补偿金，就丧失了要求的权利了。 但是企业如果不支付经济补偿，有可能面临被劳动行政部门责令支付的风险。逾期不支付，要按应付补偿金额的50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。

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