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因工死亡职工亲属可获得以下赔偿： （一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金； （二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40％，其他亲属为本人工资的30％，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10％； （三）从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。 因赔偿项目繁多，还有疑问的，欢迎联系。
雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。赔偿项目主要：死亡赔偿金、丧葬费费、误工费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等。死亡的赔偿主要看死者的年纪和户口类别，城镇居民和农村居民有比较大的区别，农村居民的死亡赔偿金额一般在38万元左右，城镇居民（在城镇居住、务工一年以上的农村居民）的赔偿金额在70万元左右。
不同地区标准不同，要看当地经济发展水平，相关规定如下： 《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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