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虽然中国的相关法律没有规定过劳死亡,但许多人呼吁将过劳死亡纳入工伤范围,增加对工人的保护。但在对于工伤的认定中,其实已经涵盖了一部分“过劳死...
虽然我国相关法律并未针对“过劳死”有所规定,不少人呼吁应当将“过劳死”纳入范围,加大对劳动者的保障力度。但在对于工伤的认定中,其实已经涵盖了...
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人身损害赔偿是不属于工伤的赔偿范围的。自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,侵权人应当对受害者承担人身损害赔偿责任,主要的赔偿费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等其他合理费用。
虽然我国有关法律没有规定过劳死,但许多人呼吁将过劳死纳入工伤范围,加强对劳动者的保护。但是对于工伤的认定,其实已经涵盖了一些过劳死的情况。根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,可以认定为工伤。工作时间和工作岗位突发疾病死亡,必须包括过劳死。所以现在过劳死认定为工伤需要考虑是否在工作时间和工作岗位上。
不属于工伤可以申请人身损害赔偿。人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。
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