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解除劳动合同证明假的话问题就大了,但是你是员工的话这是和你没关系,反正劳动关系已经解除了(盖假章也解除了)。...
离职证明没了,如果劳动者和原用人单位解除劳动关系,劳动者无法获取离职证明,;劳动者自己弄个假的,通常新用人单位是不会查证的,查证的结果也是劳...
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下面是事业单位解除聘用合同证明书的范本: 甲(单位):乙:甲、乙双于月签订〔2010〕号聘用合同甲、乙双履行合同程工作需要经xx(指主管部门)事局同意乙调整工作甲、乙双解除合同经协商致自愿达协议:、解除月签订〔2010〕号聘用合同;二、甲、乙双互免赔偿(补偿)解除合同经济补偿金三、述协议符合关律规定甲、乙双签名(盖章)即发律效力四、本协议式三份甲、乙双各执份份存放乙档案甲签名(盖章):乙签名:期:期
解除劳动合同证明可以补开,如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单位协商补开一个。 解除劳动合同证明补办用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明。
合同解除证明书丢了,劳动者可以到原单位补办。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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