xx公司员工能转让吗

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• 问公司专利能否转让给员工
  

  专利发明人与专利权人是两个概念。专利发明人不一定是专利权人。专利发明人无权转让专利所有权，和使用权。专利权人才有权。2.专利权人将专利的使用权（实施许可）出卖给其他人后，还可以再出卖给第三者，第四者。。。。或者自己实施。这种实施许可叫做“普通实施许可”。3.另一种“实施许可”，叫做“独家实施许可”，专利权人与别人签订了“独家实施许可”合同，就不可以再许可第三者实施了。但是，专利权人自己可以实施。4.专利权人与别人签订的合同中，明确规定“专利权转让”，则，原专利权人也不再可以实施专利了。因为专利权已经不属于原来的专利权人了。5.当然，不同的许可，不同的价码。普通实施许可，价格最低。转让专利权是价格最高的。

• 问公司转让，公司员工还能续签劳动合同吗
  

  1.公司转让给其他公司了。员工可否得到相应的赔偿 ：公司还在，按原合同执行。 2.如果不予赔偿,继续履行合同,员工在前公司的工作年份可否转至下个单位。 ：按原合同执行。 新公司破产时是否可以将前公司工作年份累加 ：同上。 ：3.员工是否需要再次签署劳动合同,是否合法 ：不必。 4.如果不希望转至新公司,员工可否得到相应的赔偿 ：应该。

• 问公司转让员工辞工能够得到赔偿吗
  

  变化合同主体，算一方终止劳动合同，根据劳动法支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。

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