国有企业女职工管理岗是否延长到55岁，-法师兄

女职工退休年龄规定：目前退休年龄条件，仍执行国发【1978】104号文件，即男60，女干部55，女工人50;特殊工种与病退另有规定。至于延长退休年龄问题，只是一些学者的声音，主要观点是我国平均寿命延长，在科研教育卫生等事业单位的科技人员，是一支可观的人才资源，延长退休年龄，对科技人员本人和国家与社会都有益;再者，有利于减轻国家对支付养老金特别是支付企业离退休人员养老金的压力;三是英国等西方国家职工退休年龄是65岁。对我国来说，目前延长职工退休条件还不成熟。至少，延长退休年龄，目前国家人力资源和社会保障部还没纳入政策调研范围内。所以，2010年后延长退休年龄的说法不很确切。从发展看，在退休年龄上，我国有可能先统一男女退休年龄。外国不论退休年龄长短，不区分男女退休年龄的占多数。男女退休年龄有别，是中国特色的退休制度。

答

一、退休与买断工龄无关，符合下列条件的可以照常退休： 1、男职工和女职工退休的年龄是不同的，男职工需要年满60周岁，女职工则是年满50周岁就...

答

1、没有专门规定国有企业破产女职工的退休年龄的文件。国有企业破产，职工退休年龄适用《关于工人退休、退职的暂行办法》以及《劳动和社会保障部办公...

2017年女职工最新规定女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

一般是55岁才能退休，内退就另当别论。

如果真有那么一天，人人都逃脱不了，下岗女工也不是护身符。如果是护身符的话，按现行政策就该让你提前退休。