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外包对于在职人员来说都相对比较熟悉。外包其实是一种企业的合理利用,为了节约企业的开发力量,能够集中精力在核心业务中,提高企业的开发速度。但是...
1、主要依据事先签订的协议核算。2、与签约方协商。3、责任的划分和造成的后果严重程度也是依据...
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外包对于在职人员来说都相对比较熟悉。外包其实是一种企业的合理利用,为了节约企业的开发力量,能够集中精力在核心业务中,提高企业的开发速度。但是在外包进去项目时,都需要签订保密协议,维护项目的信息安全。那么保密协议的违约赔偿应该如何计算呢?江苏魏东律师事务所张海涛律师解析。外包项目保密协议的违约责任依据我国反不正当竞争法的规定,公司职工违反保密协议,需要承担的责任包括民事赔偿、行政处罚和刑事责任三类。《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十一条经营者违反本法第九条规定侵犯商业秘密的,由监督检查部门责
我国《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。据此,用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。 【辟谣】 保密协议必须盖骑缝章? 真相:不是 解析: 保密协议并不是必须盖骑缝章的,是否要盖骑缝章,由当事人协商确定。 骑缝章,顾名思义,就是盖章时要压到边缝。法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章,也就是说不盖骑缝章合同也是有效的,但盖骑缝章的作用是防范风险,因为加盖了骑缝章,合同整体展开可以将骑缝章还原成原章,因此可以防止对方更换合同内容、防止对方否认合同内容,并避免因更换合同内容或否认合同内容而造成的不必要的麻烦、争议和损失。 所以,保密协议是否要盖骑缝章,法律并没有强制性规定,这应当由当事人协商确定,没有达成一致意见的,不加盖骑缝章的,不影响保密协议的效力。 【提醒】 保密协议的内容必须包括哪几项? 1、对第三人合同义务条款,此条款主要针对新聘用员工。 2、义务明示条款,此条款主要是把法定的、默示的保密义务明示为合同义务。员工应保证对在本企业工作期间知悉的本企业的商业秘密承担无条件的保密义务。 3、企业商业秘密范围条款:首先,按照技术信息和经营信息的划分,列举所有属于本企业商业秘密的内容。其次,对该员工所在岗位涉及的技术信息或经营信息作进一步的详细规定。 4、员工义务的具体描述。 5、对公知领域的排除。 6、离职后保密信息载体的交还。 7、关于补偿的条款。 8、违约责任,可根据违约的不同情形约定违约金。
违反保密协议的界定:保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。
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