无锡事业单位工作7年未缴纳社保怎么办？

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• 问工作十年以上单位未缴纳社保
  

  1，你朋友有权要求单位补缴社会保险； 2，你朋友有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 3，你朋友有权要求单位支付相当于8个月本人工资标准的经济补偿金； 4，用人单位不支付的，你朋友可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你朋友的合法权益。

• 问单位未为员工缴纳社保怎么办
  

  单位未给员工缴纳社保可以去社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

• 问单位未给员工缴纳社保怎么办？
  

  企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： （一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 （二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 （三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 （四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。 （五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。

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