相关问答
因为旷工被开除还能拿到工资是有依据的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付...
很多人问被开除后有工资吗,根据相关规定,员工被单位开除,依然是有享受劳动报酬的权利,单位需要结清员工的工资。 依据《工资支付暂行条例》 第九...
大家都在问查看更多
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 依据这三条解除劳动合同的,需要提前30天通知劳动者,未提前30天通知的,应支付待通知金,还应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。
不合法,即使是你们也犯了错都不可能不给发工资,现在的人太不靠谱了,连别人血汗钱也敢动。
酒驾就会被拘留,两次拘留的有些是会被开除公职的。如果是醉驾,一律会被拘役,一旦被拘役就会被开除公职。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,611人已浏览
202人已浏览
168人已浏览
380人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询