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职务发明的发明人可以使用该作品,但若是创造出职务作品之后,被专业部门认定为是特殊类型的职务作品,此时单位会具有专利权,故此发明者只能获得比较...
职务发明人获得报酬后也还可以使用该发明,职员虽然在很多情形下都是由于公司设备比较好的情形下,才能很好的完成职务发明的工作,但是其本身的才能是...
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可以的。我国《专利法》第六条规定:“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。”
对于实用新型专利来说,可以认为是职务发明,也可以不认定为职务发明,如果是为完成单位的任务,利用单位的物质条件而发明的专利,需要认定为职务发明专利,实用新型专利需要申请之后才能具备专利权,受法律保护。
职务发明不管发明人是否在职,专利权人都是发明人所在的单位。所以发明人在离职之后想要继续使用专利需要征得单位的同意。
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