跟厂里没钱劳动合同怎么申请劳动仲裁

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• 问没有劳动合同怎么申请劳动仲裁，劳动仲裁去哪里申请，需要哪些材料
  

  劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

• 问没有劳动合同怎么申请劳动仲裁？
  

  1、到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据，如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等，来证明你与公司之间存在事实劳动关系。 3、写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件（一式两份）等交给劳动仲裁委，仲裁委便会立案审理的。

• 问没有劳动合同怎么申请劳动仲裁
  

  没有劳动合同可以收集其他证据证明你与用人单位存在劳动关系，例如工资支付凭证、用人单位发放的“工作证”“服务证”、考勤记录、其他劳动者的证言等。 申请劳动仲裁的时效一般为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请劳动仲裁不受一年诉讼时效的限制。 申请劳动仲裁应去劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会申请。

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