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兹有我公司职工_______同志,性别:_______,身份证号码:______________,自_______年_______月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今,累计从事专业工作满_______年。经查,该同志在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的行为,我公司对本证明真实性负责。 特此证明。 单位(盖章) 经办人(签名): _______年_______月______日
到单位的人事处说明情况,让相关工作人员开具工作年限证明;或到社保局开出单位给你交的社保金记录,证明工作年限。如果保留了入职登记表,社保缴纳记录,工资发放记录,职工手册,解除劳动合同证明书,退保记录,劳动合同等都能从法律上证明您的工作年限。本人的工作年限以正式参加工作的时间累积数为准,一般包括实习的时间,但不包括两次不连续工作之间的待业时间,或本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间。
关于《工作年限》法律问题的回复 中国最早制订有关退休的规定是在改革开发初期的1978年。在《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》这一文件中规定,男女退休年龄有别,原则上为男满 60周岁,女满50周岁。另外,相当于白领阶层的大学毕业(包括专科毕业)以上的“干部”与高中毕业以下的“工人”也不一样,即便同样是女性,“干部”的退休年龄为55周岁,比工人长了5年。 所以在此处,按退休处理,并无不当。 2006年11月30日于重庆
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