工伤赔偿款是如何进行赔偿的？

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• 问如何进行工伤赔偿？
  

  一、根据《劳动法》关于工伤保险条例的相关规定，只要在工作时间、工作场所，因工作需要而受到事故伤害的，均应按工伤处理。 ”因此，你在试用期伤了手指依然是按照工伤处理。 二、单位对于工伤的员工有下列赔偿事项： （一）工伤保险医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

• 问申请工伤赔偿是如何进行的
  

  申请工伤赔偿的资料主要是劳动合同，身份证，应该单位出面办理，既然有社保，那就比较好办了。到单位所在地劳动局工伤保险科申请，到时候会给你说清楚。完成工伤认定，再申请工伤鉴定，最后根据级别要求赔偿。

• 问工伤应如何进行赔偿
  

  工伤应该按以下流程进行赔偿： 1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级； 3、用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。 4、《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报部门同意，申请时限可以延长。

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