按工龄发退休工资,法律是如何规定的

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• 问退休工龄工资新规定,法律的规定是什么
  

  退休工龄工资的相关规定如下：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

• 问法律是如何规定女职工退休年龄的
  

  1、女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁。 3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。

• 问按工龄发工资如何发
  

  工龄工资的设计，要根据企业领导的管理方向和实际情况进行制定，主要有几种如下情况： 1、员工稳定的企业，需要老员工长期工作时：可按每满一年发放元的工龄工资，以此递加，不设上限; 2、员工稳定的企业，希望员工工作不超过二三年的：可按满一年则发放元的工龄工资，超过一年的，不再增加。

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