在我国，工伤后没鉴定赔偿怎么办？

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• 问在我国工伤鉴定后应当如何赔偿?
  

  在我国工伤鉴定后赔偿标准规定在《工伤保险条例》第三十三条中：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问在我国工伤鉴定等级后如何赔偿？
  

  1.根据《工伤保险条例》的相关规定，申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）需要到工伤职工所在单位的市一级人力资源和社会保障局中的劳动能力鉴定委员会申请。 2.相关法条：《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

• 问在我国工伤认定后怎么赔偿
  

  在我国工伤鉴定后赔偿标准规定在《工伤保险条例》第三十三条中：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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