在我国工伤多久能鉴定出来
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职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行工伤鉴定。工伤鉴定由用人单位、工...
在我国,工伤后没鉴定赔偿怎么办?
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有关人士说是鉴定不上级别——还是申请鉴定确认吧!不构成伤残等级,也有——医疗康复待遇(含医疗待遇[医...
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伤残鉴定10级如何赔付
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工伤在哪做伤残鉴定
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工伤鉴定后需要赔付多久的工资
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下面是对工伤鉴定等级后赔钱时间有规定吗的回答: 工伤伤残等级鉴定出来后,如果继续在用人单位工作,后期的赔偿没有时间限制。 按工伤保险条例规定,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同...
在我国多久可以工伤鉴定,有哪些规定
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职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行工伤鉴定。工伤鉴定由用人单位、工...
我国法律规定申报工伤以后多久做工伤鉴定?
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1、按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期...
不明白,就问一问
在我国工伤鉴定后多久赔付,律师怎么看
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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工伤鉴定费用由谁来付
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交通事故后多久可以做伤残鉴定
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在我国,工伤后没鉴定赔偿怎么办?
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有关人士说是鉴定不上级别——还是申请鉴定确认吧!不构成伤残等级,也有——医疗康复待遇(含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待...
在我国工伤鉴定后怎么理赔, 工伤赔偿怎么算
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一、在我国工伤鉴定后如何理赔 1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴...
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我的工友在工伤后死亡了,工伤鉴定后死亡怎样赔付
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首先要搞清其死亡和工伤有没有必然联系,还有就是鉴定工伤到其死亡时间是多久。如果其人工伤后在医院救治时...
在我国,工伤鉴定之后还需鉴定什么吗?
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工伤鉴定之后还需鉴定什么有如下解释 1、工伤员工在做完鉴定后,用人单位依据伤残鉴定等级,支付相应的伤...
在我国工伤鉴定在哪里鉴定工伤鉴定机构有哪些
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1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员...
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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工伤赔偿多久有效
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2022年在我国关于工伤鉴定多久过期
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根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...
在我国2023年九级工伤伤残鉴定赔多少
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1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业...
工伤鉴定在我国鉴定什么
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劳动能力鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时,有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下,我国的劳动能力鉴...
我老乡受工伤啦,工伤鉴定等级后多久支付费用啊?
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1、要看单位是否有为你缴纳社会保险,缴纳保险的,可以让单位出具相关证明后及时去工伤保险基金领取待遇;...
伤残鉴定后工伤怎样赔付,
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在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额。工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜。若协...
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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
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工伤赔偿要多久能赔下来
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工伤认定后赔付多久
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工伤认定60日内,申请赔付1周至60日。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生...
在我国,工伤鉴定之后还需鉴定什么吗?
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工伤鉴定之后还需鉴定什么有如下解释1、工伤员工在做完鉴定后,用人单位依据伤残鉴定等级,支付相应的伤残赔偿就可以的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:...
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工伤鉴定结果下来了,多久能赔付
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工伤鉴定需要60天内完成。工伤残鉴完成之后,约30天内可以进行赔付。...
做工伤鉴定需要多少钱
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在我国如何鉴定工伤
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1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批...
据我国规定我国工伤鉴定九级赔偿多少
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可以获得下列赔偿: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为,9个月的本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用...