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第一这样的事情如果单位规章制度那没话说 第二如果非单位的规章制度只是想要挟你那你可以保留证据起诉他 第三具体可以咨询当地社会保险中心电话12...
违反公司规定,给公司造成经济损失的,公司有权扣除员工相应工资;r但需要拿出公司规章制度,与之对应,不是口头说违规就扣工资的。...
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公司放假几天扣除工资,当然算违反劳动法规定呀,亲
职工年休假期间,按照正常上班照发工资,用人单位扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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