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1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。 2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 3、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。 4、如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，则应承担清偿拖欠工资连带责任。 5、如果工程总承包企业将工程依法发包、分包给具备用工主体资格的组织或个人，则不用承担清偿拖欠工资连带责任。 6、法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）
施工企业不履行合同的，当事人可以督促其在履行期内及时履行合同；施工企业逾期不履行的，当事人可以要求企业承担继续履行、采取补救措施等违约责任。
办理泉州建筑施工企业工伤保险的建设单位将工伤保险费在工程总预算造价中单独列项，并在签订合同后10个工作日内作为专用款项一次性拨付给建设施工企业，由建设施工企业负责到建设项目所在地的地税部门缴纳工伤保险费当建设工程施工企业从业人员在遭受工伤事故或职业病伤害后，应在统筹区内工伤保险定点医疗机构就医，情况紧急时可先由就近的医疗机构急救，并在3日内向社保经办机构报告，待生命稳定后再前往统筹地区工伤保险定点医疗机构治疗
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