相关问答
不合法,自动放弃声明无效。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五...
就算是员工自愿放弃社保,公司也不能同意,劳动关系中社保必须购买。即使员工签字同意自愿放弃,无效。如果被员工仲裁或者举报,企业还是要补缴社保。...
大家都在问查看更多
员工自愿放弃社保协议没有法律效力。员工自愿放弃社保的承诺违反法律强制性规定,所以其承诺是无效的,承诺无效因此订立的协议自然也就是无效的,所以即使达成了员工自愿放弃社保的协议单位也要为员工缴纳社保。缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
员工自愿放弃社保协议没有法律效力。员工自愿放弃社保的承诺违反法律强制性规定,所以其承诺是无效的,承诺无效因此订立的协议自然也就是无效的,所以即使达成了员工自愿放弃社保的协议单位也要为员工缴纳社保。缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
在8月5日发布的《中国劳动力成本问题研究》中显示,我国的劳动力成本近年来有所上升,其中增长最快的是住房公积金,而且住房公积金主要在垄断行业和高收入者中,低收入行业和普通职工却没有平等受益,由此进一步带来收入分配不公。因此,该报告建议“取消显著增长而又带来分配不公的住房公积金制度”。加剧收入不公,应该取消住房公积金。在结合收入分配制度改革,在合理提高各类员工,特别是低收入员工工资水平的基础上取消住房公积金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,504人已浏览
160人已浏览
487人已浏览
878人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询