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1.成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位 成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。 对于在征缴年度成立不满1年的用人单位，从其地税登记日的下1个月开始计算时间，2015年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾人就业情况。 2.安排残疾人就业不满一年 安排残疾人就业不满一年的，按安排残疾人就业的实际月份计算不满一个月的，按一个月计算。 3.应安排残疾人就业人数不足1人 应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。
1、成立时间不满一年且未安排残疾人就业的单位，按单位成立后的足月计算，不满一个月不计算。对于在征收年度成立不满一年的用人单位，从其地方税务登记日的下一个月开始计算时间，2015年12月完成地方税务登记的单位无需申报审核2015年残疾人就业情况。2、安排残疾人就业不满一年的，按照安排残疾人就业的实际月份计算；不满一个月的，按一个月计算。3、残疾人就业人数不足1人的，残疾人就业人数不足1人的单位应当按照实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金额。
残疾金年度缴纳计算公式：缴纳金额＝（上一年度用人单位在职职工人数ｘ1、5％－上一年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）Ｘ上一年度用人单位在职职工平均工资。员工人数＝上年度在职人数总和／12（即平均数，取整）；平均工资＝上年度月平均工资总和／12（可保留2位小数）；残疾人就业人数，如果没有，写0。平均工资为在职职工实际支付总额，扣除职工福利费、教育经费、工会费、五险一金个人部分、公交补贴等。
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