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甲方:____________公司 乙方:____________(员工工号:_) 甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳...
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1、甲实际上是作为A公司的代表由B派遣到C公司任职的。 2、A公司将其在C公司的全部股份转让给中方后,C公司变为中方的全资公司,甲在C公司的地位将不复存在,即甲应该撤离C公司。C公司并没有侵害甲的权益。 3、甲和B公司存在劳动合同关系,在合同期内,甲当然要回到B公司,由B公司安排适当工作,给予其约定的待遇。如果这样,甲的权益不会受到损害,当然也不会有任何劳动纠纷产生。 4、如果B以甲不再兼任职务为由,降低甲的待遇,甲会不服,纠纷就会产生。这就要看甲和B关于问题的约定了。 咨询。
一般情况下,劳动者提出解除劳动合同的,只需提前通知用人单位即可,不需写协议书。每个公司是人事制度都不一样,你回想一下当初你进这家公司时填写的个人资料,那上面就有详细的内容。一般来说是1个周到一个月
签定了解除劳动合同协议书了社保怎么办呢?其实还是要看你自己的决定了,以后是想自己交还是不打算再交了呢?主要是看个人以后的发展。
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