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拖欠工资的，可以通过以下方式索要工资： 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门...
可以向劳动监察投诉，有劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令按照应付额度50——100%加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列...
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1-用人单位应当按月支付工资，未及时支付的可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2-如果是合作关系，可以要求合作方支付相应的劳动报酬，可以要求承担违约责任，起诉主张权利。3-法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
按照民事诉讼法216和217条向当地人民法院申请发布支付令提供支付令申请，证明对方拖欠你工资的相关证据。即可解决问题在取得支付令后，要求申请强制执行，并要求执行局的法官在“人民法院执行指挥系统”之中查证对方财产，发现有财产立即冻结，用于执行支付令如果对方符合“恶意欠薪”的认定标准，那么就报警追究对方刑责
私人老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；不服劳动仲裁裁决，向人民法院提起诉讼；其他。
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