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拖欠工资的,可以通过以下方式索要工资: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门...
可以向劳动监察投诉,有劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按照应付额度50——100%加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列...
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1-用人单位应当按月支付工资,未及时支付的可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2-如果是合作关系,可以要求合作方支付相应的劳动报酬,可以要求承担违约责任,起诉主张权利。3-法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
按照民事诉讼法216和217条向当地人民法院申请发布支付令提供支付令申请,证明对方拖欠你工资的相关证据。即可解决问题在取得支付令后,要求申请强制执行,并要求执行局的法官在“人民法院执行指挥系统”之中查证对方财产,发现有财产立即冻结,用于执行支付令如果对方符合“恶意欠薪”的认定标准,那么就报警追究对方刑责
拖欠工人工资,如果不是以下列行为之一恶意拖欠的,依法是不能追究刑事责任,将行为人判刑的。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;数额较大;经政府有关部门责令支付仍不支付。恶意拖欠的,则其行为触犯了《刑法》第二百七十六条之规定,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,依法要追究刑事责任。
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