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劳动法规定的童工年龄是:16周岁以下。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺...
我国童工的年龄界限是十六周岁。在我国童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人,所以童工的年龄界限是十六周岁。 我国法律命令禁...
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童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。我国法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。我国法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
劳动法规定,用人单位不得招用人童工,招用未成年人时需要向劳动部门申请报备,未成年工时指,年满16周岁不满18周岁的未成年人。根据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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