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劳动法规定,用人单位不得招用人童工,招用未成年人时需要向劳动部门申请报备,未成年工时指,年满16周岁不满18周岁的未成年人。根据《劳动法》第...
《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。...
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1、法律规定童工是指不满16周岁的工作者。所有不满16周岁的未成年劳动者都是童工。 2、任何单位都不准招用未满16周岁的劳动者,也不准给其介绍工作,童工也不得从事个体经营活动。
我国对于童工年龄规定的具体内容是:童工是指未满十六周岁的用工,凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
劳动法规定的童工年龄是:16周岁以下。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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