天津西青区产假一般陪产假是多少天

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• 问天津男方陪产假一般多少天
  

  涉及这项内容的第四十八条拟变为第四十四条，晚婚晚育字样也在这一条中被删除。同时，“晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天”被删除。“婚假”也在享受政策中消失。 拟变为： 第四十四条符合法律、法规规定生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： (一)女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天; (二)女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄; (三)子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助; (四)无单位人员，凭生育情况证明，享受当地人民政府规定的优惠待遇。 职工在享受产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。

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  一、国家规定的产假为98天。但对于陪产假而言，我国目前没有法律对此进行明确规定。关于陪产假的固定基本都见于各地的计划生育条例中，多数地区的陪产假为15天。 二、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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  1、女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假； 2、符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假(产假)30日； 3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天； 4、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

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