公司员工到了退休年龄辞退有补偿吗

大家都在问查看更多

• 问员工到了退休年龄了，公司辞退，有没有补偿
  

  1、如果是女性员工，依据达到退休年龄了，那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工，那么员工还未达到退休年龄，那么根据不同原因被辞退，可能是有补偿金的。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。

• 问60岁员工到了退休年龄公司辞退有补偿吗
  

  没有，员工已经满60周岁，达到法定退休年龄，那么员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除，再次签订的合同是属于返聘协议。被单位辞退是无补偿的。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问员工已到退休年龄, 公司辞退员工有补偿吗?
  

  1、如果是女性员工，依据达到退休年龄了，那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工，那么员工还未达到退休年龄，那么根据不同原因被辞退，可能是有补偿金的。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  36,980人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,118人已观看

• 0'57
  公司辞退三年员工如何要补偿

  3,764人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,394人已观看

相关普法查看更多

• 
  到了退休年龄公司辞退员工有补偿吗

  340人已浏览

• 
  到了退休年龄公司辞退有补偿吗？

  400人已浏览

• 
  到了退休年龄公司辞退有补偿吗

  535人已浏览

• 
  到了退休年龄公司辞退有补偿吗?

  443人已浏览