私人包工头拖欠工资的解决途径

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• 问包工头拖欠工资没钱怎么办？有法律途径吗？
  

  用人单位工作拖欠工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 优点：方式简单。 缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决； 缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，包工头拖欠工资怎么走法律程序需要专业人士指导。

• 问劳动者拖欠工资的解决途径都有哪些
  

  在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问劳动法规定老板拖欠工资的解决途径
  

  当雇主没有按时支付员工的工资时,作为劳动者的您可以采取以下措施维护自己的合法权益并追回被拖欠的工资:首先,您可以向当地劳动监察大队进行投诉。如果雇主违反了国家相关法律法规,拖欠或未足额支付您的劳动报酬,那么您可以向劳动行政管理部门投诉,劳动行政部门将依据相关法律法规对此类情况进行严肃处理。 如果您与雇主之间产生了劳动争议,并且双方无法就该问题达成共识或者达成和解协议后,雇主未能按照约定履行义务,或者在调解过程中双方未能达成一致意见,那么您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。对于仲裁结果不满意的,您还可以向人民法院提起诉讼。最后,如果您持有雇主出具的欠条,那么您可以携带个人身份证明文件以及户口簿、欠条在内的相关证据材料,连同起诉书及其副本向法院提起民事诉讼。法院在审理案件后确认雇主需支付拖欠款项,但雇主仍然拒绝支付的,那么从判决书明确的到期日期起计算,您可以在两年内再次向法院申请强制执行程序。

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