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用人单位在法定假日安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300%支付加班工资;用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以在不...
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,如果农民工白天完成了正常工作,晚上加班,加班工资应当按以下方式计算:工作日...
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农民工加班没工资,农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。 人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。
农民工加班没有工资,农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和诉讼。任何单位和个人有权向人力资源和社会保障行政部门或者其他有关部门举报拖欠农民工工资的行为。人力资源和社会保障行政部门及其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资的举报和投诉。对于举报,投诉的处理实行首问负责制。属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送有关部门,有关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知投诉人。
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班工资:1。在日标准工作时间以外延长工作时间的,应当按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排同等时间的补休。不能安排补休的,按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。
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