工伤免责条款的效力问题有哪些?

大家都在问查看更多

• 问工伤免责条款的效力如何
  

  工伤免责条款一般是无效的。 实践中，用人单位与劳动者之间签定的劳动合同中，往往有“工伤自负”“概不负责”等免责条款，这种条款违反宪法关于劳动权的保护原则，违反民法诚实信用原则、公平原则，不符和“法律和社会公德原则”，应当是无效的。 依据这一原则，对于所有在劳动合同中，双方当事人约定工伤事故免除雇主赔偿责任的，都没有法律上的拘束力，都不能免除雇主的赔偿责任。

• 问格式免责条款产生的问题有哪些
  

  要约人利用不合理的免责条款侵害相对人的合同利益。 1、格式免责条款产生的问题有：要约人利用不合理的免责条款侵害相对人的合同利益。民法典对无效的免责条款进行了规定，合同中约定造成对方人身损害，因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。 2、根据《中华人民共和国民法典》第六条 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。 第五百零六条 合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身损害的； （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

• 问合同免责条款无效的情形有哪些，免责条款的法律效力有
  

  合同免责条款无效的具体情况如下： 一、显失公平无效。 二、以各种方式、手段制定的免责条款，损害国家、集体或第三人间利益的无效。 3、格式合同免责条款未提醒当事人注意并详细说明无效。 4、造成对方人身伤害的条款无效。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  怎样合同免责条款才会有效

  1,478人已观看

• 1'09
  合同效力终止的条件有哪些

  1,819人已观看

• 0'59
  法人免责声明有法律效力吗

  3,362人已观看

• 0'57
  工程验收应注意哪些问题

  4,373人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤免责条款的效力

  106人已浏览

• 
  合同中免责条款无效有哪些问题

  161人已浏览

• 
  格式免责条款产生的问题有哪些

  116人已浏览

• 
  免责条款的效力的限制有哪些

  375人已浏览