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工伤评残工资应该怎么计算呢

2023-03-31
评残后,7-10级的,还在原岗位工作的,由单位决定。 5-6级的,不能从事原岗位的,安排新岗位,要求退下岗位的,可以发伤残津贴。 1-4级的,保留劳动关系,发伤残津贴。 “另外,在没有评残前(目前在康复阶段,已经认定工伤)家属是否可以与工伤人员所在的单位协商,提高本人的工资标准,以获得更多的补助金” 补助金是按受伤前12个月的你本人的平均工资进行计算。单位可以拒绝你。

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