加班费必须当月发放吗

大家都在问查看更多

• 问加班费不在当月发放的吗，规定是什么的呢
  

  第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定：“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。” 现在用人单位普遍是在劳动者提供劳动后的下一个月支付上一个月的工资，即先上班后领薪。发工资的具体日期各用人单位不一致，有在上旬的，还有在中旬的，甚至有在下旬的。 如果双方没有在《劳动合同》中约定而是由用人单位单方决定工资支付日期的，用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳动者上一个月工资的，并无违法。 如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的，都属于拖欠工资，违反了上述劳动法规的规定。 加班工资既然是工资，同样要按月支付给劳动者。一年发一次加班工资，显然违反了劳动法规的规定。你可拨打劳动保障电话“12333”， 与当地的劳动监察部门取得联系，进行投诉。

• 问试用期上班加班必须要发加班工资吗
  

  如果有加班，即使在试用期，也要发加班工资。劳动者与用人单位建立劳动关系后，通常会有试用期。试用期间，劳动者应接受公司的安排，按要求工作。如单位安排合理加班，则应服从安排。而且单位安排加班后，要交相应的加班费。

• 问加班费发放
  

  您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，您属于加班，按照法律的规定，加班是要支付加班费的。 其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问是经常加班吗？加班的理由是什么？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,421人已观看

• 1'05
  离婚必须在当地离吗

  4,086人已观看

• 1'13
  护照照片必须当场照吗

  13,693人已观看

• 1'30
  离婚必须给抚养费吗

  1,707人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班费不当月发合法吗

  272人已浏览

• 
  开发票必须当月吗?

  1,652人已浏览

• 
  加班补休必须要给加班费吗

  149人已浏览

• 
  妇女节上班必须要加班费吗？

  109人已浏览