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女职工产假待遇规定:生育津贴按用人单位上一年度月平均工资标准由生育保险基金支付;用人单位不得因女职工怀孕而降低工资、辞退、终止劳动或者就业合...
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、...
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《重庆市人口与计划生育条例》 第二十六条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。 符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。 符合法律法规规定生育的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给,但不得低于当年本市最低工资标准。 符合法律法规规定生育的女职工产假期间,男方所在单位应当给予护理假十五日,护理假期间享受在岗职工同等待遇。
2017年江苏产假难产假产假规定: 产假延长30天,统一128天 不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。
湖南省产假158天。根据原国家规定,女职工产假为98天,《湖南省人口和计划生育条例》在此基础上增加了60天,湖南省产假为158天。
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