工厂受伤在厂里有赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问在厂里上班受伤了, 厂里要赔偿吗
  

  如果你爸爸和公司没有劳动关系的话，可以按照劳务关系人身损害，要求公司承担赔偿责任，协商不成，需要你先向法院提起诉讼，然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定，根据级别索赔，具体包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等，如果构成伤残，还有残疾赔偿金和被抚养人生活费和精神损害抚慰金等。

• 问工人在厂里受伤了, 厂里不赔偿怎么办, 厂里承担工伤赔偿责任吗?
  

  依法起诉要求工厂承担。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

• 问工伤在厂受伤，厂里要求赔偿，怎么赔偿
  

  最好由员工主动申请认定。属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  在厂里受伤算工伤吗

  3,997人已观看

• 1'06
  工厂受伤骨折如何赔偿

  2,743人已观看

• 0'48
  厂里上班骨折工伤怎么样赔偿

  2,833人已观看

• 1'24
  工伤厂里不赔钱怎么办

  1,174人已观看

相关普法查看更多

• 
  在厂里受伤工伤，厂里不给赔偿怎么办

  391人已浏览

• 
  工厂职工在厂里受伤了, 应如何赔偿?

  396人已浏览

• 
  厂里受伤厂里全赔吗？

  165人已浏览

• 
  在厂里受伤怎么赔偿

  197人已浏览