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合同到期劳动者不续签需提前一个月通知用人单位,用人单位一般不需要提前一个月通知劳动者不续签合同的事项。除用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者...
劳动合同到期的,不用提前通知。只有合同期内解除合同的,才需要提前一个月通知。根据《劳动合同法》的规定,合同到期的,自动终止。劳动合同到期,用...
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合同到期的,不用提前通知。只有合同期内解除合同的,才需要提前一个月通知。 根据劳动合同法的规定,合同到期的,自动终止。
劳动合同期满,用人单位终止合同不需提前一个月通知你。但应给与经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如连续两次签订固定期限劳动合同,需要续签的,应当订立无固定期限劳动合同。合同到期后,是否续签合同权利在你。期满后劳动合同终止,用人单位应双倍支付应休未休假期间的工资。
一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如不续签的,一般需提前一个月通知用人单位。 《中华人民共和国劳动法》 第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。
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