劳动仲裁办理程序是什么？

大家都在问查看更多

• 问什么是劳动仲裁，劳动仲裁程序规定
  

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 劳动仲裁、工伤劳动仲裁的基本程序如下： 1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书; 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人; 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。 5、调解; 6、调解不成，裁决。

• 问什么是劳动仲裁程序
  

  1、当事人应在劳动争议发生之日起60日内向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。2、审查后仲裁委员会决定不立案的，决定7天内制作不立案通知书，送达申请人。3、申报人可在15日内继续向人民法院起诉。4、决定立案的会在决定的5天内通知申请人，将申请书的复印件送达申请人，通知15天内提交答辩书和证据。5、开庭前5天通知当事人。6、开庭后，首先进行调停，调停顺利结束后，一方不执行，另一方可向法院申请强制执行。7、如果调解不顺利，则由做出的仲裁裁决决定，若不服一裁裁决，最终都可向人民法院起诉。

• 问劳动仲裁程序是什么
  

  劳动仲裁程序内容：申请人提交书面仲裁申请，并根据被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁委员会组成仲裁庭，准备开庭；仲裁裁决作出前调解；自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  劳动仲裁程序怎么走

  20,026人已观看

• 1'13
  工伤劳动仲裁程序怎么走

  1,659人已观看

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  5,452人已观看

• 1'03
  劳动仲裁不予受理条件是什么

  732人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁办理程序是什么？

  99人已浏览

• 
  劳动仲裁办理程序

  114人已浏览

• 
  劳动仲裁的办理程序

  119人已浏览

• 
  怎么办理劳动仲裁程序

  552人已浏览