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合法的,但是教师签订聘用合同不到一年辞职,需要按照合同的约定,作出相应的经济赔偿。
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 (3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
有关当兵签合同都是几年的事,一般当兵是两年(为义务兵),两年以后就是士官了,零九年士官改革以后把士官分为七个级别,解放军分别是(下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长、),武警分别是(下士、中士、上士、四级警士长、三级警士长、二级警士长、一级警士长、),士官年限为(3,3,4,4,5,,5,12,顶级士官年限可以延长至退休)。在一般部队四级军士长都是兵王了。
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