员工粗心损失要赔偿吗

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• 问员工是否因粗心造成工伤可以要求赔偿吗
  

  职工粗心造成损失是否要赔偿要看情况： 其一、职工因故意或者重大过失违背用人单位的规章规则，导致的直接经济损失的，需要赔偿相应的损失。 其二、不符合上述情况的，职工不需要赔偿相应的损失。

• 问员工部分损失需要赔偿赔吗
  

  既然没有损失，那没有让你赔偿的事实依据，可以拒绝赔偿。

• 问行政单位确诊员工粗心被辞退如何赔偿？
  

  搜集单位辞退等证据，应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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