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去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;如果是给个人工作...
电梯困人更多的情况下,是因为管理者未尽到管理维护的责任,此时应向电梯管理者主张责任;如果电梯因为产品质量问题造成乘客不便或者造成损失,可以主...
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劳动者用载人电梯载货导致自己受伤,电梯受损,如果劳动者是在工作时间内,从事与工作有关的事受伤的,是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
施工电梯司机安全责任书为保护项目部财产和员工人身安全,杜绝安全事故发生,将管理制度、工作责任落实到具体责任人,根据国家法律、法规,结合项目部实际情况,将制定本责任书。 1、电梯司机要经过行业主管部门培训考核合格后方可上岗作业。操作证复印件公示在驾驶室内。 2、司机禁止将电梯交给无证人员操作,一经发现,罚款200元/次。 3、司机离开操作岗位必须关闭电锁,锁闭外笼门,发现电梯司机离开岗位未关闭电锁,锁闭外笼门对电梯司机罚款50元。 4、电梯使用中电梯楼层安全门由电梯司机负责开启和关闭,发现电梯楼层门和安全门未关闭并插好插销罚款20元/层。 5、电梯运行时间内,当班司机严禁做与本职无关的事情。 6、日常应保持梯笼、围笼内的清洁卫生,垃圾、尘土必须清除。 7、每天开电梯前,司机要先试运行,确认无异常后方可运送乘客。 8、坚持填写交接班记录和电梯维修记录,参与保养和维修。 9、电梯一次准乘重量按照说明书要求,不允许超载运行。 10、电梯停运后要检查笼门是否关好并上锁,电源是否关闭掉。本责任书一式两份,项目部一份,电梯司机一份。
电梯被卡死是工伤。因工作原因在上海修理电梯的,视为工伤。此外,在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的,视为工伤,无论哪一种符合工伤条件。
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