非上市公司股权激励的方式

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• 问什么是股权激励,上市前股权激励的方式有几种
  

  股权激励是指上市公司以本公司股票或股票期权，对其董事、监事、高级管理人员进行的长期性激励，从而使他们能够勤勉尽责地为公司的长期发展服务。 有下列方式：业绩股票；股票期权；虚拟股票；股票增值权；限制性股票；延期支付；经营者/员工持股；管理层/员工收购；帐面价值增值权。

• 问非上市公司怎样把股权做激励
  

  股票期权模式是国际上一种最为经典、使用最为广泛的激励模式。2、限制性股票模式。限制性股票指上市公司按照预先确定的条件，授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标，符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。3、股票增值权模式。4、虚拟股票模式。第二步是定人。定人的三原则:具有潜在的人力资源尚未开发、工作过程的隐藏信息程度、有无专用性的人力资本积累。第三步是定时。股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不超过10年。股权激励计划有效期满，不得依据此计划再授予任何股权。第四步是定价。根据公平市场价原则，确定股权的授予价格。第五步是定量。分为定总量和定个量。

• 问非上市公司怎么把股权做激励
  

  股票期权模式是国际上一种最为经典、使用最为广泛的激励模式。2、限制性股票模式。限制性股票指上市公司按照预先确定的条件，授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标，符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。3、股票增值权模式。4、虚拟股票模式。第二步是定人。定人的三原则:具有潜在的人力资源尚未开发、工作过程的隐藏信息程度、有无专用性的人力资本积累。第三步是定时。股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不超过10年。股权激励计划有效期满，不得依据此计划再授予任何股权。第四步是定价。根据公平市场价原则，确定股权的授予价格。第五步是定量。分为定总量和定个量。

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