几个人承包修房活没签合同有人摔伤房东有责任吗-法师兄

1、首先判断双方是什么关系，是雇佣关系还是承揽关系。为了准确区分二者，当事人双方就承揽与雇佣发生争议时，可以综合分析下列因素，结合案件具体情况予以认定： (1)当事人之间是否存在控制、支配和从属关系; (2)是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间; (3)是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬; (4)是继续性提供劳务，还是一次性提供工作成果; (5)当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配、和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间、定期给付劳动报酬，所提供的劳务是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。2、若是雇佣关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。3、若是承揽关系，承揽人自担风险。

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这主要取决于受伤者与房东之间的法律关系性质。如果是雇佣关系，则房东需要承担责任，如是加工承揽、承包关系，房东不一定负责。需要把案件具体情况说...

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不知这个包工头是否有建筑资质。根据《建筑法》的规定农村中低层房屋不适用建筑法，从你讲的上面包工头是从三层上摔伤的，这就存在的一个建筑法是否适...

这主要取决于受伤者与房东之间的法律关系性质。如果是雇佣关系，则房东需要承担责任，如是加工承揽、承包关系，房东不一定负责。需要把案件具体情况说清楚，才能准确判断。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

没有，搜集证据，协商不成，到法院起诉，参考如下法条，主张赔偿‘ 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

不知你们之间有没有签订承包合同，从你陈述的情况来看，应当是属于承揽性质的，如果是承揽性质的则不承担责任。同时由于对方不具有资质，所以会比较麻烦一点，但我的观点是，不管对方有资质还是没有资质，是承揽合同的性质是不变的，所以我的观点是不承担责任，只要你能证明你们之间是承包而不是雇工与雇主的关系。当然在实际操作中还是有争议的，就是对合同的性质认定而导致不同的后果。