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由交通事故认定书确定责任。然后根据责任划分承担赔偿责任。...
如果是雇佣关系应当由车主承担赔偿责任,只有在司机故意或重大过失的情况下车主才可以向司机追偿。...
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这是运输合同,属于一般侵权,看事实是不是交通事故还是车内发生的? 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
如车主(公司或者个人)是雇佣司机开车办事过程中发生交通事故,属于职务行为,有车主负全部赔偿责任。反之,如果不存在雇佣关系,则车主一般不承担赔偿责任。或者虽然是雇佣关系,但司机不是在履行职务行为中发生交通事故,而是在办理个人事务中发生交通事故,车主也同样不负责赔偿。
如果司机自己没有过失行为以及故意行为,一般有聘请他的车主承担责任,司机有重大过失和故意行为造成交通事故的,双方承担连带责任。法律问题比较复杂或要花很多时间分析回复,必须要了解许多具体情况才好分析,以免错误判断,为了更好地分析具体情况,节约彼此时间,建议来电或当面咨询律师,如果要获得具体的法律帮助,最好直接委托律师。
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