工资部分包括哪些部分？-法师兄

工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

答

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。 2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医...

答

《工伤保险条例》中所说的工资，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，有两块：第一是工资总额：指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;...

工资总额包括以下几个方面：（1）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（4）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。以下项目不包括在工资总额范围内：（一）发明创造奖、自然科学奖、科技进步奖奖、自然科学奖、科技进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖，以及支付给运动员和教练的奖金；（二）劳动保险和职工福利费用；（3）关于退休、退休和退休人员待遇的各种费用；（4）劳动保护费用；（五）稿费、讲课费和其他特殊工作报酬；（6）出差伙食补助费、误餐补助费、调动工作的旅费和家庭费；（七）自带工具、牲畜来企业工作人员支付的工具、牲畜等补偿费用；（八）租赁经营单位承租人的风险补偿收入；（九）购买企业股票和债券的员工支付的股息（包括股息）和利息；（十）劳动合同制员工解除劳动合同时，企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）工资以外向劳动力单位支付的手续费或管理费；（十二）向家庭工人支付的加工费和按照加工订单方法向承包人支付的发包费；（十三）向参加企业劳动的学生支付补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。

工资组成部分包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。法律依据《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。