非因工作旷离公司不发工资合法吗？

大家都在问查看更多

• 问旷工离职公司不给发工资合理吗?
  

  对于公司不给发工资的情况可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

• 问旷离不发工资合法吗
  

  不合法。拖欠工资是违法的。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。

• 问公司不发工资算旷工吗
  

  用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当正常上班的，否则用人单位是可以按劳动者旷工处理的，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  7,080人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  4,954人已观看

• 0'51
  离职公司拖欠工资不发怎么办

  1,945人已观看

• 0'57
  公司发不出工资怎么办

  2,071人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工公司不发工资合法吗

  279人已浏览

• 
  旷工离职公司会不会不发工资不发工资合法吗

  283人已浏览

• 
  旷工离职不发工资合法吗

  996人已浏览

• 
  旷工不发工资合法吗

  819人已浏览