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工地上受伤了,但是没有做伤情鉴定,现在要求赔偿,应该怎么处理?

2022-02-28
你的情况属于工伤,受伤之日起一年内申请工伤认定工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。找用人单位索赔,用手机录音,在到人社局确认劳动关系,工头一般没有用人资质。申请工伤认定,提交劳动关系证明、医疗机构的诊断证明,构成残疾的,申请伤残鉴定,根据条例第35~37条规定,享受工伤待遇,有困难,到当地司法局的法律援助中心申请援助,那里指派的律师不收费。工资证据在单位掌握,单位不出具就要承担不利的后果,法律有规定。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第九条劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。

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