在工地上受伤了，但是没有材料，有材料，可以要求对方做伤情鉴定吗

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• 问在工地上受了工伤伤残鉴定需要准备哪些材料
  

  1、填一式三份《劳动能力鉴定申请表》、三张相片；2、劳动部门出的《工伤认定决定书》、你个人的身份证明；3、医院的病历、诊断证明书、各种CT、X光片……

• 问工地上受伤了，但是没有做伤情鉴定，现在要求赔偿，应该怎么处理？
  

  你的情况属于工伤，受伤之日起一年内申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。找用人单位索赔，用手机录音，在到人社局确认劳动关系，工头一般没有用人资质。申请工伤认定，提交劳动关系证明、医疗机构的诊断证明，构成残疾的，申请伤残鉴定，根据条例第35~37条规定，享受工伤待遇，有困难，到当地司法局的法律援助中心申请援助，那里指派的律师不收费。工资证据在单位掌握，单位不出具就要承担不利的后果，法律有规定。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

• 问没有工伤保险，怎么做工伤鉴定？需要哪些材料？需要哪些材料？？？
  

  单位应当为你缴纳社会保险，没有缴纳是单位的违法行为，与你能否认定工伤无任何关系。你的工伤保险待遇应由单位全额支付。法律程序：认定工伤程序凭病历劳动关系证明去劳动局行政中心认定工伤--→劳动局发放《工伤认定书》仲裁要求老板支付工伤保险待遇工伤伤残鉴定程序---→凭病历《工伤认定书》申请伤残鉴定----→劳动局发放《伤残鉴定结论书》-----→仲裁要求老板支付工伤保险待遇带病历与劳动合同（如果没有合同，可以向劳动监察大队投诉。或凭工资单、考勤表、或其他劳动者证言等仲裁申请劳动关系认定）到劳动局申请认定工伤。

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