里有丢失公司仪器员工赔偿的吗

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• 问员工过失造成公司损失公司该赔偿吗
  

  如果是因为公司的员工导致公司存在重大损失，公司是可以向员工追责的，但是赔偿不能造成员工的工资低于基本工资的百分之八十。

• 问公司辞退员工有失业金赔偿吗
  

  单位辞退员工，那么是非员工本人意愿离职，只要员工有缴纳失业保险金，就可以享受到失业保险金。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

• 问仪器损坏赔偿标准
  

  公司如果有证据确实是你的行为导致仪器损坏的话，你是要承担赔偿责任的；但是公司仅凭你的话，你摸了一下就认定你损坏公司的仪器是有欠缺的。你可以拒绝赔偿，要求公司退还扣除的1000元钱。如果协商不成，就到劳动部门申请仲裁，要求发还工资。

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