公司解散，实行竞业限制，合并之后，生效吗

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• 问合同不了之后竞业限制怎么解除
  

  竞争限制可以约定到期自动解除。根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。

• 问合并公司会解散吗
  

  会解散的。 根据我国《民法典》第六十九条规定，当法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现、法人的权力机构决议解散、因法人合并或者分立需要解散或者出现其他事由时，法人解散。因此，公司合并或者分立的，会解散。

• 问公司能否解除竞业限制合同
  

  能。不过公司要解除竞业限制义务，一般需要与员工协商一致。 根据法律规定，在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。 在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。

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