借了5000，突然发现要还9000多，合不合理-法师兄

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问2022工资突然不发了?

用人单位拖欠工资，劳动者主要可以通过以下方式来维权： 1、积极与单位沟通协商。与单位产生纠纷，积极协商一般是劳动者的首选解决途径，因为通过行政、司法等途径维权，不仅需要耗费大量的精力提供各种证据材料，维权周期还长。并且，选择协商也不至于和用人单位“撕破脸”，以便“日后好相见”。 2、向当地劳动保障监察机构投诉、举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付，并可以责令支付赔偿金。 3、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，一般情况下，劳动者在劳动关系存续期间因用人单位拖欠劳动报酬申请仲裁的，不受仲裁时效期间的限制。但是，劳动者与用人单位之间的劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请。 4、通过诉讼途径解决。法院将单纯的拖欠劳动报酬争议按照普通民事纠纷（而不是劳动争议纠纷）受理，所以，被拖欠工资的劳动者并不一定要先申请仲裁，而是可以直接去法院提起诉讼。 5、用人单位拖欠劳动报酬存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。这种情形下，劳动者还可以直接向公安机关报案。
问借9000到手7780还10800合法吗？

网贷利息那么高,还利滚利计算合法吗超过法律规定就不合法。民间借贷利息多少才合法民间借贷的年利率不能超过24%，超过24%的，法律不予保护。《最高法院关于民间借贷案件的司法解释》第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。法律对民间借贷的利息并无强制要求，有偿或无偿由双方约定。如当事人对利息有约定的，借款人应按约定支付利息;如当事人对对利息没有约定或约定不明确的，视为不支付利息。因此，贷款人要想收取利息，必须对利息作出明确的约定，否则，按无息处理。即使是无息借贷，借款人逾期不还款，贷款人有权要求偿付逾期利息;或不定期无息借贷经催讨不还，贷款人要求偿付催后利息的，可参照银行同类贷款利率计息。民间借款利息受法律保护吗关于民间借款利息，法律是规定的： 1、立法原则和精神。根据合同法对自然人之间的利息规定，总体上体现为意思自治原则，即利息由双方当事人自愿协商约定。只要在法律规定的范围内，法律是允许的，并予以保护。 2、法律推定。立法考虑到民间借贷很大部分是亲朋好友之间发生的这一特殊性，且绝大部分为生活所需而建立的借贷关系，所以合同法规定，当事人双方对利息无约定或约定不明的，视为不支付利息。 3、限制高利率。合同法规定了借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定;最高法院司法解释为约定利率最高不得超过银行同类贷款利率的四倍。 4、限制以利息计入本金谋取高利。
问突然发现借条指纹不对，应该如何做借条不会失效

借条作为证据，主要证明借款关系和借款事实，可以结合其他证据，比如银行转账记录等来形成证据链。如果借款事实确认存在，否认指纹真实对案件结果没有实质性影响，还增加了经济成本。如果指纹在案件中有重要的意义，借条指纹不对，可以申请做司法鉴定。